E-learning : quelles perspectives pour 2014 ?

Même en période de crise, nombreux sont les employeurs qui éprouvent des difficultés à recruter. La raison avancée serait que les compétences ne correspondraient pas aux besoins de l’entreprise. Cet argument n’est pas nouveau et les entreprises doivent aussi s’impliquer de façon plus intense dans la formation de leurs employés et de leurs cadres afin de créer un vivier de ressources à même de répondre à leurs attentes. L’option à privilégier est de mettre en place une stratégie de formation et de s’appuyer sur l'E-Learning. Le retour sur investissement dans cette forme d’apprentissage donnerait des résultats très encourageants.

Voici 14 chiffres concernant l’impact de l'E-Learning sur le développement des entreprises que l'entreprise Aurion Learning nous présente sous forme d’infographie.

1. L’âge moyen des apprenants en ligne est de 34 ans.

2. 82 % des apprenants suivent une formation de courte durée.

3. 81 % des apprenants ont une activité professionnelle.

4. Plus de 40 % des 500 entreprises les plus riches (classement du Global Fortune 500) utilisent les nouvelles technologies d’apprentissage.

5. Les entreprises qui ont développé une stratégie en faveur de l'E-Learning et qui se sont dotées d'outils adaptés ont la possibilité d’accroître leur productivité de 50%.

6. Un investissement de 1 dollar en formation peut générer 30 dollars de gains de productivité.

7. 12 % des personnes interrogées reconnaissent que l’absence de formation est une cause de départ de leur entreprise (selon une enquête auprès de responsables des ressources humaines).

8. 26 % de profit supplémentaire par employé est généré lorsque les entreprises offrent une formation continue et le meilleur apprentissage en E-Learning.

9. En 2011, le secteur des formations personnalisées en E-Learning était estimé à 35.6 milliards de dollars. En 2014 L’industrie du E-Learning  est évalué à 55.2 milliards de dollars et devrait doubler en 2015.

10. 72 % des entreprises estiment que l'E-Learning les aide à la veille dans leur secteur d’activité, ce qui contribue à rester compétitive dans leur domaine.

11. Les entreprises qui ont développé une forte culture de la formation ont de meilleurs résultats sur leur marché que les entreprises qui n’ont pas suivi cette tendance.

12. Les entreprises qui ont fait le choix de la formation en E-Learning sont plus à même de répondre aux besoins de la clientèle à 34 %.

13. Les entreprises qui ont fait le choix de la formation en E-Learning  accroissent leurs chances de devenir leader dans leur secteur d’activité de 46 %.

14. Les entreprises qui ont fait le choix de la formation en E-Learning  accroissent leurs perspectives de devenir leader de leur secteur (en termes de part de marché) de 17 %.

Le E-Learning devrait donc se développer à un rythme de 23 % par an jusqu’en 2017.

Illustration : Narsican, Shutterstock.com

Références

  "14 E-Learning statistics you need to know for 2014." A lire sur le blog d’Aurion Learning. http://blog.aurionlearning.com/.

ou à infographie à consulter sur le http://fr.slideshare.net/aurionlearning/14-facts-infographic.

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