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Publié le 17 mars 2014 Mis à jour le 17 mars 2014

Un rapport mobile et précis de vos activités d’apprentissage : les normes LRS et xAPI

Le magasin des enregistrements d’apprentissage de la Tin Can (boîte d’étain)

Tin Can, xAPI (Experience API) et LRS (Learning Record Store) sont les nouveaux standards e-learning en train de s’imposer. (Liste des utilisateurs précoces).

Vus comme une évolution de SCORM (Sharable Content Object Reference Model), ils permettent de franchir la plupart des limitations imposées par cette dernière, comme de pouvoir intégrer des activités qui se passent en dehors d’une plate-forme, d’utiliser des applications mobiles (comme Tappestry), des jeux, des mondes virtuels, des réseaux sociaux et de suivre son dossier d’une plate-forme à l’autre. Par exemple, si vous avec acquis des badges dans un cours en ligne, ils pourront être renseignés et référencés correctement d’un système à l’autre et même éventuellement, sur un site comme Facebook si vous le souhaitez.

Conçus autour du principe que les gens apprennent en interaction avec d’autres gens, avec du contenu, dans différents contextes et à tout moment, ces normes offrent un cadre où tout événement puisse être enregistré, au gré de l’individu, sous une forme «Nom, verbe, objet», comme «J’ai fait ceci».  Ainsi pratiquement n’importe quelle activité concevable peut être rapportée.

Fini la captivité

De l’école au travail, de l’application mobile à la plate-forme corporative, du congrès à l’école d’été, de la référence officielle à la rencontre fortuite, n’importe quelle activité d’apprentissage formelle ou informelle peut être enregistrée et surtout importée ou exportée d’une application à l’autre, qui fera usage des données pertinentes que vous aurez autorisé et les enrichira. Les données de chacun sont déposées dans un «Learning Record Store» (LRS) qu’il est possible d’exporter sur son propre appareil. Autrement dit, vos données peuvent vous accompagner. Tout le système est sécurisé avec le protocole ouvert OAuth.

La norme ouvre des perspectives intéressantes pour la gestion des ressources humaines où enfin les activités autres que celles offertes dans le cadre formel d’un système d’entreprise pourront être intégrées.  Les plans de formation seront ainsi mieux adaptés, la mobilité du personnel et l’intégration des nouveaux venus facilités.

Pour en savoir plus

Tin Can API

Tin Can predictions for 2014

Tappestry - Application mobile utilisant Tin Can

OAuth - Protocole de sécurité ouvert - Site officiel
OAuth - Sur wikipedia


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