Acquérir et transmettre des compétences : guide pratique
Acquérir et transmettre des compétences Et Si on se formait au travail ? : un guide pratique pour passer d'une démarche de formation à une démarche de professionnalisation.
Publié le 15 octobre 2012 Mis à jour le 17 novembre 2022
L'ABG-Intelliagence, spécialisée dans l'accompagnement vers l'emploi des doctorants et docteurs fraîchement diplômés, met à disposition de tous sur son site un "Guide d'auto-évaluation des compétences professionnelles des doctorants".
Ce guide se présente en fait comme un questionnaire que le doctorant pourra remplir à trois étapes-clés de son parcours de formation :
Les questions sont les mêmes à toutes les étapes du parcours de formation. Elles traitent de trois domaines :
Le doctorant est invité à répondre à toutes les questions pertinentes selon son champ d'étude et sa situation, et à se fixer des objectifs d'amélioration à atteindre avant l'étape suivante.
Cet exercice peut être réalisé par le doctorant en autonomie, ou dans le cadre d'un accompagnement vers l'emploi. On remarquera que la deuxième partie en particulier permet au doctorant de situer son niveau de maîtrise de compétences transversales à tous les domaines de recherche et d'emploi, lui donnant ainsi des arguments our proposer ses services auprès d'employeurs variés.
Le questionnaire est accompagné d'une rubrique explicative et d'annexes qui fournissent des informations sur la manière de pratiquer l'auto-évaluation, et des références d'organismes susceptibles d'accompagner le doctorant pendant son bilan et sa recherche d'emploi.
Guide d'auto-évaluation des compétences professionnelles des doctorants. ABG-Intelliagence, 2017.
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