Publié le 07 avril 2008 Mis à jour le 07 avril 2008
Peter Brantley, directeur exécutif de la Digital Library Federation, une association de bibliothèques et institutions sans but lucratif, est convaincu que les bibliothèques se doivent de conduire le changement et de rester pertinentes pour la jeunesse. Il énumère ainsi les Mantras qu’elles devraient adopter dans leur transformation.
Être partout, portables, raconter des histoires, aider les gens à apprendre, devenir des outils du changement, offrir des chemins d’exploration, forger la mémoire, parler pour les gens ... Il trace une ébauche des architectures de la collaboration des bibliothèques virtuelles et décrit leur engagement à favoriser la participation des communautés.
Les bibliothèques connaissent le succès en autant qu’elles relient les communautés et donnent prise à la diversité de requêtes, de recherches et de découvertes.
C’est en construisant des ponts entre des secteurs variés que les bibliothèques se définiront de la nouvelle génération.
Architectures for Collaboration: Roles and Expectations for Digital Libraries par Peter Brantley sur EDUCAUSE Review.
Accédez à des services exclusifs gratuitement
Inscrivez-vous et recevez nos infolettres en pédagogie et technologies éducatives
Vous pourrez aussi indexer vos ressources préférées et retrouver votre historique de consultation
M’abonner à l'infolettreVous pourriez aussi aimer:
Comment éviter le piège de la menace stéréotypée
Traiter chacun selon ses besoins, en toute justice et impartialité : voilà une noble tâche à laquelle nous consacrons beaucoup d'énergie. Pourtant, malgré nos bonnes volontés, certains parasites cérébraux persistent et façonnent la société au point de passer ensuite pour des vérités. Hommes et femmes confondus sont victime de la menace stéréotypée qui a un effet direct, entre autres, sur les résultats à l'école.
Pédagogies décalées et concepts novateurs
Une description des pédagogies décalées leurs effets et leurs enjeux
Construire avec les matériaux locaux : un défi technique et marketing
Certains songent à coloniser Mars après avoir surexploité les ressources de la Terre. D'autres imaginent de mettre l'innovation et le travail en réseau au service d'une utilisation de matériaux biosourcés locaux. Outre les défis techniques, les acteurs de la filière qui mettent en œuvre ces solutions doivent séduire et convaincre, pour nous aider à adopter ces "nouveaux" matériaux. Comment ? Par exemple en formant et en informant tout au long de la chaîne de production et de construction.
L'organisation apprenante : dix principes et plus encore.
L'organisation apprenante est un concept relativement ancien, qui se concrétise de plus en plus grâce aux outils numériques de partage et de conception collaborative. Basée sur des principes simples dans leur énonciation, elle bouscule les fonctionnements pyramidaux, les silos et les conceptions très formalisées de la formation.
Réviser la révision par les pairs
Les articles figurant dans les revues scientifiques de haut niveau sont tous passés par le long et difficile processus de révision par les pairs. Mais à l'ère de la publication rapide sur Internet et du crowdsourcing, ce processus semble archaïque et est dénoncé de toute part. Quel est l'avenir de la révision par les pairs ?
