L’entreprise Rineau est l’une des plus anciennes entreprises du secteur génie climatique en France. Implantée à l’origine à Nantes, elle couvre aujourd’hui l’ensemble du territoire national. Comme d’autres entreprises du bâtiment, l’entreprise Rineau rencontre depuis quelques années des difficultés à recruter des chefs de chantier opérationnels.
Elle décide de faire appel au service de formation continue de l’Université de Nantes, afin de mettre en place une formation qui puisse répondre à ces attentes. Le partenariat avec l’Université de Nantes a permis la mise en place d’un dispositif de FOAD en 1999. Ce dispositif de formation intègre des analyses de situation, afin de permettre aux futurs chefs de chantier de devenir rapidement opérationnels.
D’une durée de 12 mois, la formation est réalisée en alternance et comprend 35% de la formation en présentiel et 65% à distance. La part de formation en présentiel comprend des séances thématiques en rapport avec les spécificités de leur métier, ainsi que des séances techniques sur la qualité, la sécurité La culture du travail en cellules projet, la constitution d’équipes de travail mais aussi le rapport à l’écrit y sont travaillés. Ainsi, "une culture d’entreprise" est instaurée en présentiel avec le respect des délais, le sens de la responsabilité, ... et permet d’atténuer la rupture présentiel/à distance.
A distance, les stagiaires bénéficient d’un tutorat et d’un accès à une plate-forme de téléformation, conçue par le service de formation continue de l’Université de Nantes. A partir d’une liaison Internet, chaque stagiaire peut avoir accès, depuis le chantier, au contenu de la formation, rester en contact avec le formateur et communiquer avec les autres stagiaires. Après accord du tuteur, les synthèses réalisées par les stagiaires sont mises en ligne et accessibles à tous.
Visionnez la vidéo : Images de la FOAD dans les entreprises - Tutorat sur l’entreprise Rineau sur Canal U.