Publié le 17 avril 2000 Mis à jour le 17 avril 2000
Depuis plusieurs années, Andersen intervient dans le domaine de la formation : audit de l’efficacité des actions de formation conception et déploiement d’actions de formation dans le cadre d’accompagnement du changement.
Andersen a conduit plusieurs projets majeurs sur des thèmes aussi variés que l’animation de communautés financières, l’accompagnement de changement culturel (e-awareness) ou la mise en place d’université virtuelle d’entreprise.
L’étude publiée au printemps 2001 complète et met à jour celle réalisée en avril 2000, intitulée "l’irrésistible ascension du e-Learning" et qui fait référence dans le domaine.
Pour la dernière étude menée en 2001
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