Susciter l'engagement des travailleurs
Le monde de l'entreprise arrive-t-il à engager ses employés? Selon certains sondages, il semblerait que la majorité des salariés se sentent découragés de leur milieu professionnel. Or, le portrait actuel n’est pas aussi sombre. Toutefois, cela ne veut pas dire qu’il faille s’asseoir sur ses lauriers et ne pas proposer des environnements stimulants.
Manipulations cérébrales à dessein communicatif
Manipuler l'activité cérébrale pour synthétiser la parole, un mythe ? Non, bientôt une réalité ! Présentation de deux projets à vocation médico-scientifique qui ont permis de rendre la parole à ceux qui ne l'avaient plus... et bien plus
Admission à l'université : quand les notes ne suffisent pas
Deux expérimentations qui dénotent un rapport problématique à la notation. A la question de savoir si les notes suffisent pour déterminer les compétences d'un étudiant, l'Université de la Colombie Britannique répond par la négative. Tandis qu'à l'Université de la Saskatchewan, la réponse serait plus nuancée, elle qui conserve la notation tout en procédant à la pondération.
Évaluer l'intégration d'un nouvel employé
Toutes les organisations mettent en place un processus d’intégration pour leurs nouveaux employés. Lorsque 4 % des départs sont observés dès la 2e semaine de travail et 40 % pour des gestionnaires après 18 mois, on peut se demander si le processus d’intégration est en cause. Comment contribuer à améliorer le processus et conserver vos collègues de travail ?