Des travailleurs mobiles ou instables. On se questionne. -

Un sondage effectué par la George Mason University montre que les travailleurs dans le domaine des technologies de l’information changent d’orientation de carrière deux fois plus souvent que les travailleurs détenant une scolarité comparable dans tout autre secteur d’activité: un travailleur sur trois envisage de faire une telle démarche dans le futur.

Le sondage a été mené auprès de 400 personnes détenant un diplôme universitaire dont l’âge varie entre 30 et 55 ans qui sont actifs sur le marché du travail et qui ont complété leurs études depuis au moins 10 ans.

La moitié des personnes interrogées ont mentionné avoir expérimenté un changement de carrière depuis l’obtention de leur diplôme et 40% parlent d’au moins deux changements. Quarante travailleurs sur cent dans le domaine de la haute technologie disent que si c’était à recommencer, ils réaliseraient des études dans des domaines différents, la plupart d’entre eux songeant à des études dans le domaine des arts libéraux.

«Les résultats donnent à penser que les employés sont plus mobiles qu’auparavant et que les compagnies, et plus spécialement celles oeuvrant dans le domaine de la haute technologie qui connaissent un manque de personnel, peuvent avoir à considérer sérieusement leurs efforts afin de conserver leur personnel.»

mentionne Alan Merten, président de GMU.

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