Publié le 10 avril 2000 Mis à jour le 10 avril 2000
La formation en ligne (e-training) gagne en popularité auprès des corporations qui désirent assurer une formation continue à leurs employés en raison des gains substantiels qu’elle permet aux plans monétaire et organisationnel. Le marché de l’apprentissage électronique devrait atteindre les 11,4 milliards de dollars en 2003 alors qu’il était d’un milliard seulement l’an dernier, selon International Data.
La compagnie IBM, qui offre à ses employés et partenaires d’affaire des programmes d’apprentissage en ligne sur le Web et via satellite, estime qu’elle a économisé 200 millions de dollars en frais de formation l’année dernière. L’application Sales Compass, basée sur le Web, ainsi que le système via satellite doté de 10 canaux assurent aux associés d’IBM et à leur personnel une information constamment mise à jour sur les consommateurs, les tendances de l’industrie et les derniers développements technologiques.
Bien que la formation en ligne ne remplacera jamais complètement la formation traditionnelle en classe, elle offre des avantages dans certains cas, notamment dans l’industrie des technologies de l’information où toute formation est «essentiellement éphémère», mentionne Cushing Anderson, analyste chez International Data.
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