Le teambuilding: stratégie de maturation d'équipe
Lorsqu’un groupe de participants est constitué dans le but de produire ensemble un travail de qualité, il éprouve une incertitude quant aux objectifs et à la structure du groupe. Il vit également des tensions au niveau du leadership exercé sur le groupe. Avant qu’il ne devienne performant, il devra passer par des étapes de maturation et possiblement de régression. De quelle manière le teambuilding accélére t'il la maturation d’une équipe? Est-il efficace dans le but de choisir les membres qui formeront une équipe?