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Publié le 21 avril 2021 Mis à jour le 21 avril 2021

Normes du travail et équité salariale - Formation gratuite

Les normes du travail à votre portée

Travailleurs

Cette formation s’adresse à l’employeur, à la travailleuse ou au travailleur qui souhaite approfondir ses connaissances sur l’application concrète des normes du travail. Elle est gratuite, disponible en tout temps et à votre rythme.

La Loi sur les normes du travail fixe les conditions de travail minimales, c’est-à-dire les conditions de base, en vigueur au Québec.

Elle établit des règles concernant, par exemple, le salaire minimum, les horaires de travail, les vacances annuelles, les jours fériés, les absences pour raisons familiales, parentales ou de santé, ainsi que des droits et des obligations en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de fin d’emploi. Ces règles forment un grand ensemble qu’on appelle les normes du travail.

Les normes du travail font partie intégrante du quotidien dans les milieux de travail. Elles sont la base sur laquelle les employeurs, les travailleuses et les travailleurs peuvent s’appuyer pour s’entendre sur les droits et les obligations de chacun. Bien comprendre les normes du travail et leur application est l’une des clés pour créer et maintenir des relations de travail saines et équilibrées.

Contenu de la formation

Cette formation est divisée en trois parties qui couvrent les grands cycles de l’emploi : autour de l’emploi, en emploi et en fin d’emploi. Elle comprend douze modules thématiques qui fournissent des explications détaillées sur l’application des normes du travail. Plusieurs cas pratiques, exemples et jeux-questionnaires vous aideront à comprendre comment appliquer les normes du travail. Des outils complémentaires sur différents sujets couverts par la Loi sur les normes du travail sont aussi présentés.

Au terme de cette formation, vous serez en mesure de comprendre et d’appliquer les notions et les normes du travail concernant :

Autour de l’emploi

  • Règles administratives
  • Accueil du nouveau personnel
  • Droit de gestion de l’employeur
  • Harcèlement psychologique ou sexuel

En cours d’emploi

  • Heures de travail rémunérées
  • Salaire
  • Heures supplémentaires
  • Vacances
  • Jours fériés
  • Absences
  • Congés pour nouveaux parents

En fin d’emploi

  • Démission, congédiement, licenciement

Pour information

En savoir plus sur cette formation

Visiter teluq.ca


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Université Téluq

455, rue du Parvis
Québec, Qc
G1K 9H6
Canada

Tél. : 1 888 843 4333
Tél.:  418 657 2262

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