Publié le 05 octobre 2010 Mis à jour le 05 octobre 2010
Dans l’émission «Undercover Boss» diffusée sur le réseau CBS américain, des patrons se font embaucher incognito par leur propre entreprise ou une entreprise partenaire et découvrent la réalité du terrain, sur la ligne de front. Ouch !
Formation sur le tas, manuel de l’employé obsolète, inexistant ou déficient; superviseurs absents, etc... chaque émission se termine entre autres choses sur un bilan autour des éléments de formation et d’apprentissage.
On y découvre que :
À la vue de cette réalité, on ne peut que souligner à quel point la boucle de rétroaction des usagers et employés est essentielle au succès du déploiement des formations en ligne. Savoir qui les suit, comment les formations sont suivies, recueillir les commentaires, implanter un suivi de gestion continu quant aux applications et règles de fonctionnement, etc. C'est capital !
Accédez à des services exclusifs gratuitement
Inscrivez-vous et recevez nos infolettres en pédagogie et technologies éducatives
Vous pourrez aussi indexer vos ressources préférées et retrouver votre historique de consultation
M’abonner à l'infolettreVous pourriez aussi aimer:
Les médias sociaux pour retenir les étudiants sur les campus
Coment retenir les étudiants américians jusqu'au diplôme ? Certains estiment ques les réseaux sociaux font partie des solutions.
L'école ouverte, une autre approche de la solidarité
Toujours en quête d'ouverture et de lutte contre les inégalités, «l'École ouverte» propose un dispositif visant à permettre aux jeunes des zones les plus sensibles de renouer avec l'institution scolaire. Loin des simples dispositifs de remédiation, il s'agit avant tout de créer du lien, hors période scolaire, en proposant des activités artistiques, culturelles et dans les établissements. Basés sur le volontariat des enseignants, ces écoles ouvertes ont obtenu des résultats encourageants.
La cohabitation des notes manuscrites et numériques
Sur ordinateurs et appareils mobiles, on trouve une pléthore d'applications servant à prendre des notes. Pourtant, lorsque sondés, les étudiants restent encore fortement attachés à celles manuscrites. Pourquoi faudrait-il absolument en choisir un des deux alors que des solutions existent permettant une cohabitation de ces deux formes? Il existe des solutions intéressantes.
Marché et enjeux du serious game
Les jeux sérieux se développent dans de nombreuses entreprises pour des fins de marketing, de notoriété, de formation des vendeurs, pour la sécurité, comme moyen de communication interne ou comme jeux d’engagement ou d’appropriation de connaissances. Les serious games sont de mieux en mieux adaptés aux objectifs de formation.
L’essai de cours gratuit par courriel.... comment le rendre payant***
À Thot, à chaque fois que nous voyons une offre d’essai gratuit d’un cours ou une démo, nous nous faisons un devoir de l’essayer.
