Les réseaux peuvent fondamentalement prendre deux formes : une forme d’étoile où un point est le centre principal auquel plusieurs autres sont attachés, ou une forme de ruban, où un point est rattaché à ses voisins, eux-mêmes rattachés à d’autres voisins et ainsi de suite. Entre les deux, on trouve toutes les variantes possibles : beigne, pyramide, trame, sphère, feutre, etc. Un arbre central avec ses racines en ruban ou une galaxie avec son centre dense et bras spiralés offrent de bonnes images de compromis. Des réseaux en étoile sont forcément centralisés et spécialisés; ceux en ruban plutôt polyvalents et d’un contrôle diffus. Pour certains l’influence se mesure surtout en terme de nombre : à combien de gens ou de sites sont-ils reliés, pour d’autres l’influence se mesure en termes de qualité : à QUI sont-ils reliés. En formation à distance la question n’est pas anodine. La formation des masses nous orienterait vers des réseaux en étoile; celle des élites vers des réseaux en ruban. Plusieurs rubans se relient... en étoile. L’animation et la gestion de tels réseaux seront forcément différentes selon les nombres impliqués et le niveau de «standardisation» du public visé. Plus il est standard, plus on va vers l’étoile. Ce numéro de Thot comporte plusieurs ressources concernant l’animation de tels réseaux. L’animation étant la clé de leur activité, il est temps que l’on reconnaisse que si l’on veut de véritables réseaux éducatifs, il faudra bien affecter les ressources humaines à cette animation et cesser de compter sur l’unique bénévolat d’artisans, par ailleurs affectés officiellement à d’autres tâches. Nous vous invitons également à consulter le rapport sur les politiques autour de la formation en ligne, on y trouve de bonnes idées et des gens qui osent politiquement. Enfin, quelques cours et simulations en ligne viennent nous rappeler notre finalité : des personnes plus capables et responsables. Bonnes découvertes, Denys Lamontagne Directeur de Thot Cursus