Faciliter l’accès aux Grandes Écoles de Commerce
La diversité des parcours et des milieux sociaux vient contrecarrer une croyance qui a la vie dure : le coût de ces parcours prestigieux n’est accessible qu’à une élite financière.
Publié le 23 septembre 2009 Mis à jour le 17 novembre 2022
L'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail), organisme français dépendant du Ministère du Travail, a publié en 2009 un guide pratique intitulé "Acquérir et transmettre des compétences. Et si on se formait au travail ?"
Ce guide permet aux responsables des ressources humaines et dirigeants d'organisations de travail de réfléchir aux stratégies à mettre en oeuvre pour assurer le développement des compétences de leurs salariés, en situation de travail. L'enjeu, ici, est de renforcer la dimension apprenante des organisations, pour garantir l'accroissement des preformances individuelles et collectives, l'employabilité à long terme des salariés, et l'investissement de tous vers un objectif commun. Il sera également d'un grand intérêt pour les formateurs et organismes de formation souhaitant diversifier leurs offres et méthodes d'intervention.
Patrick Conjard et Bernard Devin, auteurs de ce guide, proposent aux organisations de travail de passer d'une démarche de formation à une démarche de professionnalisation. Leur guide est organisé en quatre sections :
Car la formation en situation de travail ne signifie pas la disparition du métier de formateur, ni la disparition des organismes de formation; il s'agit plutôt d'une évolution des métiers de la formation professionnelle, de manière à mieux assurer la transformation des connaissances en compétences, par une ingénierie de formation totalement intégrée aux situations de travail.
Les auteurs du guide précisent que devenir une organisation apprenante et assurer la professionnalisation des employés sur poste nécessite des aménagements dans les modes de management et de l'organisation du travail. On regrettera que cet aspect de la question soit si peu traité.
Le guide garde néanmoins tout son intérêt, dans la mesure où il présente, exemples à l'appui, l'ensemble d'une démarche de professionnalisation qui ne peut se construire que de manière participative, avec l'implication de tous les acteurs concernés.
Le guide est téléchargeable gratuitement
Acquérir et transmettre des compétences Et Si on se formait au travail ? (.pdf)
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