Badges ? Pour commencer sans risques

30 minutes, 20 minutes, 10 minutes, 5 minutes, 3 minutes… les formations en ligne se fragmentent pour diverses raisons comme 

• faciliter la personnalisation,
• permettre l’accès selon divers parcours,
• mieux s’intégrer à des horaires, environnements
• accomoder différentes approches pédagogiques,
• réduire le taux de décrochage durant une leçon, etc. 
   

Les sources de ces formations sont aussi diverses que les intérêts des individus, les attentes de leur milieu ou la fréquence des changements dans leur travail ou leur vie.

Comme les durées des formations tendent à raccourcir et leur nombre à se multiplier, les badges représentent une façon de valoriser les courtes actions de formation, d’en illustrer la cohérence et aussi de faciliter leur promotion sur les réseaux sociaux, ce qui n’est pas à négliger.

Bien sur, l’idée est excellente, mais l’intégration d’un système de badges comme Open Badges à un site de formation parait un investissement technique et pédagogique substantiel, investissement qui peut en rebuter plusieurs, surtout si on ignore à quel point la réponse sera enthousiaste ou mitigée.

Alors, avant d’investir des efforts importants, pourquoi ne pas faire des expérimentations à une échelle plus abordable ?

Commencer

Voici le formule proposée par Badge OS, «Un système d’opération pour l’implication», plus simplement un module complémentaire que l’on ajoute à WordPress.  Il est assez facile de lier un blogue WordPress à un site, dans n’importe quel système, et tout aussi facile d’activer le module «BadgeOS» à l’intérieur et commencer à attribuer des badges à ceux qui le méritent selon vos critères : étapes complétées, nombre de points, statut, etc. La plupart des «actions numériques» peuvent être considérées : regarder un vidéo, commenter un article, suivre un lien, obtenir un certain résultat… et le tout peut-être automatisé ou géré en mode manuel, comme quand on attribue une note en fin de parcours.

Reconnaissance et partage

L’émission d’un badge est une chose, son contrôle et sa promotion en est une autre. Copier l’image d’un badge et s’en attribuer le mérite est à la portée de n’importe qui, alors comment celui qui la regarde peut-il savoir si ce badge est réellement mérité ?  BadgeOS offre l’intégration gratuite avec l’API (application programming interface) «Open Credit» de Credly, qui s’assure du contrôle et de la diffusion des badges. Cet élément technique n’est pas à la portée des petites organisations et c’est justement ce que permet cette intégration : profiter d’un système performant et gratuit, sans les tracas.

Expérimenter

Même si l’aspect technique devient de plus en plus simple, personne ne peut s’épargner l’effort d’intégration pédagogique.  Rendre l’obtention d’un badge signifiant revient à lui accorder de la valeur et cette valeur tient à la fois à l’effort qu’il faut fournir pour l’obtenir et à la rigueur de l’évaluation et du contrôle. 

Un joli badge avec une bonne réputation augmente la valeur de son détenteur.  Une série de badges peut démontrer la progression, la persévérance, la compétence et finalement susciter une véritable reconnaissance.  Une ceinture noire au judo annonce la couleur de l’adversaire.  Un badge de compétence émis par une entreprise ou une institution reconnue signale de la même manière le calibre de la personne.  Ne lui reste qu’à démontrer que de sa valeur est toujours représentative.

En réponse à la dispersion et à la fragmentation des formations, les badges offrent un moyen accessible aux institutions d’intégrer leur offre dans l’écosystème de formation tout au long de la vie des individus et à ceux-ci de montrer les fils conducteurs de leurs activités d’apprentissage.

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BadgeOS   

Credly       

Open Badges 

Initiation par la Vitrine technologique en éducation (15 octobre 2014) - Badges numériques ouverts en éducation

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