Publié le 31 mars 2019 Mis à jour le 31 mars 2019
Les nouveaux milieux de travail misent de plus en plus sur le bien-être de leurs employés. Tables de ping-pong, vacances presque illimitées, distributeurs de friandises ou cours de yoga; tout est mis en place pour favoriser le bonheur dans l’entreprise. Évidemment, cela pourrait donner à rêve et à se dire qu’il s’agit des meilleurs patrons du monde. Or, la réalité n’est pas aussi rose.
Derrière ce « hapiness management », comme il est appelé aux États-Unis, se cache surtout une volonté de rentabilité accrue de la part de chaque travailleur. Or, comme le rapporte ce reportage, des experts mettent en doute l’efficacité de cette imposition du bonheur dans les milieux de travail. Cela occasionne soit une trop grande productivité menant à du surmenage, soit cela démotive certains qui ne répondent pas à cette vision formatée du bien-être.
Durée : 6min12
Illustration : Brooke Cagle on Unsplash
En savoir plus sur cette ressourceAccédez à des services exclusifs gratuitement
Inscrivez-vous et recevez nos infolettres en pédagogie et technologies éducatives
Vous pourrez aussi indexer vos ressources préférées et retrouver votre historique de consultation
M’abonner à l'infolettreVous pourriez aussi aimer:
Un avant gout du futur : la logique interférée des ordinateurs quantiques au LPT de Toulouse
Un physicien du LPT (Laboratoire de physique théorique de Toulouse) et ses collègues d'outre-Atlantique (IQC et MIT) proposent un nouvel algorithme quantique qui permettra d'accélérer de manière exponentielle la procédure d'ajustement des ordinateurs quantiques.
Malin et pratique : un textile dépolluant est récompensé
Le 7 octobre à l’Abbaye Royale de Chaalis (Oise, France), Pierre-Alexandre Bourgeois, inventeur d’un textile dépolluant, a reçu le Prix International Théophile Legrand de l’Innovation Textile 2012.
Ce nouveau matériau textile lumineux a des propriétés permettant de dépolluer l’air intérieur.
La graisse humaine : de la nécessité à l'excès
En France, 44 % des femmes et 54 % des hommes sont en situation de surcharge pondérale avec un important excédent de graisse, soit environ un adulte sur deux. La plupart des causes de cet état de fait sont directement liées aux changements apportés par notre société moderne, notamment de la profonde mutation des modes de vie, de la facilité d’accès à l’alimentation et d’une importante réduction du niveau d’activité physique.
Convention collective et portage salarial: ce qu’il faut savoir !
Que faut-il retenir en matière de convention collective et portage salarial ? Des explications détaillées sont proposées dans cet article.
Le plagiat dans les cas de livres populaires
Le plagiat est quelque chose que les gens ne pardonnent pas. Si quelqu'un attend la publication de votre travail, il s’attend à ce que l'éthique de l'écriture soit respectée. Copier du contenu volontairement ou non est une grave violation de cette éthique. Une fois votre réputation entachée, il sera difficile de la regagner, il est préférable d'être prudent.
