La relation employeur-employé
Alors qu'environ 90 % des gestionnaires croient que la cause première de départ tient au salaire, environ 90 % des employés invoquent une autre raison», écrit la professeure Lucie Morin en introduction à l'ouvrage Fidéliser ses employés, paru au début de l'année chez Isabelle Quentin éditeur.
Les ressources souterraines en eau au Québec
La majeure partie de l'eau douce disponible sur la Terre se trouve sous nos pieds. Ces eaux souterraines constituent des réservoirs d'eau potable indispensables au bien-être des humains. Marie Larocque, professeure au Département des sciences de la Terre et de l'atmosphère rappelle dans une entrevue sur le site de l’UQAM combien ces réserves sont importantes.
Préserver la mémoire des arts vivants
Dans le monde de la danse et de la performance, la conservation et la transmission de la mémoire des oeuvres suscitent un intérêt grandissant. Ce fut le thème d’une conférence organisée par l’UQAM en mai dernier.
Décoloniser les esprits... et les gestionnaires
Amener les étudiants à reconnaître les pratiques néocoloniales des entreprises, leurs ramifications politiques et la perte de légitimité qui en découle. De petits pas sur le long chemin conduisant à la décolonisation des esprits.
L'argent, la meilleure motivation en entreprise ?
Comment motiver ses employés en entreprise ? Comment créer une atmosphère de travail propice, stimulante pour tout le monde ? Une récente étude menée par le professeur Jacques Forest de l’UQAM tend à démontrer que l’argent est la moins bonne solution.