Formation continue en environnement numérique | Immersive Factory
Grâce aux nouvelles méthodes de formation continue mettant à profit les environnements numériques, les salariés apprennent autrement et efficacement.
Publié le 16 mars 2010 Mis à jour le 16 mars 2010
Lorsqu'il est apparu dans l'espace francophone, l'e-portfolio était présenté comme le CV du futur. « Modulable, interactif, il permettra de classer et de mettre à jour toutes ses connaissances et compétences, et de prouver ses réalisations professionnelles et sociales. Un outil appelé à révolutionner l'apprentissage et le monde du travail » selon un article paru sur France 5 Emploi en 2006.
Quatre ans plus tard, la révolution n'a pas eu lieu. Surtout en ce qui concerne le monde du travail, toujours accro au CV traditionnel. Pourtant, le portfolio numérique présente de nombreux avantages. Relativement au curriculum vitae, il peut contenir beaucoup plus d'informations. Il augmente l'authenticité de ces informations en ce qu'il fournit des preuves vérifiables des compétences du candidat. Enfin, pour le candidat lui-même, l'e-portfolio fait office d'« autobiographie officielle » et d'identité numérique s'il est bien développé.
Un avantage non négligeable offert par les plate-formes de e-portfolio consiste en la possibilité de protéger par un mot de passe tout ou partie de son e-portfolio et de ne le rendre accessible qu'aux personnes à qui vous l'aurez communiqué. Un bon point en matière de gestion de son identité numérique.
Ceci dit, les plates-formes e-portfolios ne sont pas légion. Des publications sont référencées par la Communauté EIfEL (European Institute for E-Learning) en plus d'une bonne cinquantaine de projets. Mais il est également possible de confectionner un e-portfolio en combinant des outils plus généralistes. Helen Barrett par exemple, "madame e-portfolio" dans le monde anglo-saxon de la recherche, promeut désormais l'utilisation des outils Google.
Dans l'univers francophone, il faut signaler l'initiative Eduportfolio du professeur Thierry Karsenti de l'Université de Montréal. Eduportfolio est une plate-forme de portfolio électronique en ligne et exportable. Elle est disponible en six langues et est d'une prise en main facile.
Il suffit de s'inscrire sur le site pour se voir attribuer un espace de mise en ligne de sa biographie et de ses travaux. La nouvelle version de cette plate-forme, Eduportfolio 2.0, intègre les fonctionnalités du web 2.0, offrant l'opportunité d'un meilleur partage.
L'utilisateur peut donc se mettre en réseau avec d'autres utilisateurs (collègues), clavarder avec eux en temps réel, poster des commentaires, syndiquer le contenu, etc.
Pour aider l'utilisateur à faire ses premiers pas, des exemples d'e-portfolios réels lui sont proposés.
Enfin, originellement, Eduportfolio se destine aux enseignants et aux apprenants. Sa configuration et ses fonctionnalités en font au final une bonne plate-forme de présentation de compétences à l'usage des demandeurs d'emploi.
Nous reviendrons plus largement sur les atouts du e-portfolio face au CV dans un prochain dossier, qui sera consacré aux changements occasionnés par les outils numériques sur la recherche d'emploi et le recrutement.
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