Publié le 01 décembre 2013 Mis à jour le 01 décembre 2013
Date: 01 octobre 2013 au 31 décembre 2018
La CrossKnowledge Foundation, créée en novembre dernier, concrétise un nouveau projet avec l’association Nos Quartiers ont des Talents. Elle œuvre en faveur de l'égalité des chances en aidant le jeune haut diplômé sur sa méthodologie de recherche d'emploi et en l'accompagnant vers un emploi pérenne et qualifié.
Premier réseau d'entreprises engagé en faveur de l'égalité des chances, Nos Quartiers ont des Talents a vu le jour en 2005 dans le département de la Seine-Saint-Denis. L'association vise à accompagner, dans leur recherche d'emploi, les jeunes hauts diplômés de niveau Bac+4 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés. Chaque jeune est parrainé par un cadre expérimenté, engagé volontairement dans le dispositif et en activité au sein d'une entreprise partenaire.
« Nous avons choisi de soutenir Nos Quartiers ont des Talents dont les valeurs correspondent à celles de la CrossKnowledge Foundation : donner à tous à travers nos formations, la passion de l'excellence et les meilleures chances d'accéder à un emploi », explique Hervé Goudchaux, Président de la CrossKnowledge Foundation.
« Depuis la création de l'association, le concept a été élargi à la France entière. Nous avons aujourd'hui de nombreuses connections avec une vingtaine d'universités populaires et de grandes écoles dans le cadre de leur programme égalité des chances. Nous avons également le soutien de grandes entreprises partenaires. Le but de nos actions est de permettre aux jeunes diplômés de trouver un emploi à la hauteur de leur qualification », souligne Yazid Chir, Président cofondateur de Nos Quartiers ont des Talents.
Crédit photo : baranq / Shutterstock.com
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