Publié le 16 juin 2019 Mis à jour le 16 juin 2019
Depuis Socrate, les vieilles générations ont toujours jugé les plus récentes d'un oeil critique. Les jeunes prennent parfois des décisions téméraires ou adoptent des comportements impensables en leur temps. En matière professionnelle, les adultes expérimentés taxent les plus jeunes de n’avoir aucune ambition. Ils semblent virevolter d’un emploi à l’autre sans réellement avoir de plan défini.
Pourtant, lorsqu’ils sont interrogés, cette nouvelle génération de professionnels a des buts ambitieux. En fait, les jeunes sondés montrent d’ailleurs un très grand optimiste par rapport à leur avenir. Si le niveau de diplôme du répondant a son importance dans cette perception, elle n’en demeure pas moins généralement positive pour tous. Ils sont nombreux à vouloir étudier ou même travailler à l’étranger et ce sont surtout les choix personnels qui les guident plutôt que le salaire.
En fait, à la différence de générations parfaitement moulées pour un monde du travail industrialisé, les jeunes adultes arrivent davantage avec une liste d’attentes. Conséquemment, l'ambition n'a pas disparu; l’idée d’être un travailleur salarié, par contre, ne leur plaît plus. Ayant vu la multiplication de surmenages professionnels que ce soit dans la société ou chez leurs proches, ils préfèrent être leur propre employeur plutôt que de se faire imposer un cadre. Et ils ne veulent surtout pas l’image du grand patron à la vie de rêve qui amasse des fortunes aux dépends des autres. Ils désirent innover, créer et être inspirés par des projets qu’ils peuvent bâtir de leur lieu de résidence, dans le meilleur des cas.
Évidemment, tout dépend du pays et du secteur d’activité. Par exemple, les étudiants en administration et en affaires en Asie vont souhaiter d’abord un bon salaire et ensuite, la possibilité de concilier le travail et la famille et des opportunités rapides de grimper dans la hiérarchie. Ceci peut s’expliquer par la philosophie professionnelle différente de la France ou de l'Amérique.
Préparer les adolescents à la mise en place d’objectifs professionnels peut être intéressant. Du moins, les aider à y réfléchir. Si nous devions questionner au hasard un ado sur ses buts actuels, il bafouillerait probablement le plus souvent. Il se trouve dans une période d’essais et d’erreurs pour trouver ses forces et passions. Il n’a toutefois pas à rester seul avec cette réflexion. Au contraire, cette cadre d’un site Web d’orientation professionnelle pour les adolescents rappelle que cette étape peut s’avérer une expérience sociale. En partageant ses idées avec des camarades, en faisant des liens avec d’autres jeunes ayant les mêmes passions, ils pourront se développer un portrait du genre de carrière qu’ils souhaiteraient.
Parce que même si celle-ci peut se modifier grandement au cours d’une vie, il n’en demeure pas moins que la mise en place d’objectifs à long terme est généralement bénéfique. Cela suscite la motivation même s’il est possible que tous les buts ne soient pas atteints ou que tout ne se passe pas comme prévu. En plus de cela, de petits objectifs ponctuels sur le parcours de cette ambition permettent aussi de ne pas se décourager et de sentir le chemin parcouru.
Illustration : Gerd Altmann de Pixabay
Références
Baillet, Hugo. « Les Jeunes, Confiants Et Ambitieux Pour Leur Avenir. » Menway. Dernière mise à jour : 27 juin 2019.
https://menway.com/blog/les-jeunes-confiants-et-ambitieux-pour-leur-avenir/.
Chan, Samantha. « The Top Six Things Young Business Professionals Demand in a New Role. » Human Resources Online. Dernière mise à jour : 28 janvier 2019.
https://www.humanresourcesonline.net/the-top-six-things-young-business-professionals-demand-in-a-new-role/.
Guibert, Laetitia. « Ambitions Professionnelles : Moteur De L’orientation ? » Weeprep.org. Dernière mise à jour : 8 mars 2019.
https://weeprep.org/ambitions-professionnelles-orientation/.
« Quels Sont Les Nouvelles Ambitions Professionnelles Des Jeunes ? » 5A Conseil. Dernière mise à jour : 20 novembre 2018.
https://5aconseil.com/quels-sont-les-nouvelles-ambitions-professionnelles-des-jeunes/.
Terrell, Shannon. « Long Term Goals That Will Inspire You To Do Great Things. » Mindvalley Blog. Dernière mise à jour : 8 janvier 2019.
https://blog.mindvalley.com/long-term-goals/.
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