Le jeu pour former de grands groupes
Le jeu sérieux en entreprise est un marché qui ne cesse de croître. Le jeu possède un avantage certain : bien conçu, il peut former des centaines, voire des milliers d’employés facilement. Les grandes entreprises osent donc de plus en plus l’utiliser. Mais il est nécessaire qu'il soit intégré intelligemment à une stratégie de formation au risque de devenir une dépense qui n'apportera rien de plus ni aux travailleurs, ni à l'entreprise.
La métropolisation : entre rêve et cauchemar
De plus en plus, les populations humaines se concentrent dans les grandes villes du monde. Ce phénomène de métropolisation rend enthousiastes certains observateurs qui y voient pratiquement des cités États plus efficaces et productives que n'importe quelle autre forme d'organisation territoriale. Pour d'autres, toutefois, privilégier les grands centres place de nombreux citoyens dans une situation précaire et vide les territoires.
Le gestionnaire des connaissances, ce métier d'avenir pourtant méconnu
La Gestion des connaissances est encore aujourd’hui dans sa phase d’adolescence. C’est un métier qui se réinvente sans cesse et qui évolue au gré des discours, des méthodes, des outils et des pratiques réelles. C’est pourquoi le gestionnaire des connaissances souffre encore aujourd’hui d’un manque de visibilité au sein de la structure organisationnelle. Cet article vise à clarifier l'importance de ce métier d'avenir.