Publié le 10 avril 2017 Mis à jour le 10 avril 2017
La tiimiakatemia est une école d’entrepreneuriat née en Finlande. Elle hérite des qualités du système éducatif finlandais, son soutien inconditionnel aux apprentissages, la qualité de ses espaces de travail. Elle essaime à travers le monde grâce à internet (Tiimiakatemia global).
Elle se construit comme une communauté apprenante dans la durée en suivant un modèle de développement organique et pragmatique. Elle est basée sur des approches collaboratives en équipe ou le travail autour de projets réels et de vrais clients
Elle s'appuie sur des principes sur lesquels veillent les coachs. Ces 4 principes permettent d'organiser de puissants événements et de faire grandir l’esprit d’équipe.
Ces modèles sont sous-jacents à toute la pédagogie mise en œuvre tel que : apprendre en faisant, la solution est dans l'action, l'équipe va plus loin qu'un individu seul, les retours et feed-backs continus permettent d’apprendre, un team coach peut aider à faire progresser une équipe ou une communauté, les évaluations notées tuent la motivation.
La modélisation de son système pédagogique
Avec le temps, la Tiimiakatemia a peaufiné ses modèles de référence :
Les outils renforcent les modèles mentaux et la modélisation pédagogique mais seuls ils sont impuissants pour opérer des transformations.
- 1) qu'est ce qui c'est bien passé ?
- 2) qu'est ce qui c'est moins bien passé ?
- 3) qu'as-tu appris?
- 4) que feras-tu différemment la prochaine fois?
Le test de rôle en équipe (d’après Meredith Belbin)
La création d'équipes est un point clé de l'ensemble du système. Les équipes sont constituées à partir des profils d'équipiers élaborés par Meredith Belbin. Un test permet d'identifier les appétences de rôles. Les équipes sont constituées de rôles complémentaires, mais également de sexes différents ou d'origine géographique ou professionnelle différente.
Résumé d'ouvrages
Le "Book of Books " est une base de données de milliers d'ouvrage comprenant des résumés des meilleurs livres sur l'ensemble des thèmes qui peuvent être abordés en marketing, finance, communication ou management tout au long de l’apprentissage. À chaque ouvrage est attribué un nombre de crédits comptabilisés pour l'obtention du diplôme en fonction de sa complexité.
Le développement de la communauté
La communauté est un écosystème qui partage des valeurs. Elle s'inscrit dans une communauté universitaire plus large qui offre protection et moyens mais aussi contraintes. Avec l'aide de coachs, Elle organise la croissance collective de l'autonomie et de la responsabilité dans un calendrier qui jalonne la vie commune d'événements :
La croissance internationale
La tiimiakatemia croit à l'international en accueillant des learning-expéditions en appuyant la création de section de teampreneurs (par exemple en France la Team factory ou la Team academy à Strasbourg, ou 4 implantations en Angleterre) en vendant des formations et des franchises (10 pays développent le concept éducatif) et surtout grâce à un important markeing désormais autorisé par Internet.
Une belle expérience à partager et à faire vivre, de l’énergie à revendre.
Sources
La spirale des connaissances : Ikujiro Nonaka et Hirotaka Takeuchi - DCG - JESF
http://dcg.jesf.fr/management/2014/01/10/la-spirale-des-connaissances-ikujiro-nonaka-hirotaka-takeuchi/
Le contrat d’apprenance pour soi et devant les autres - Christine Vaufrey - Thot Cursus
http://cursus.edu/article/21534/contrat-apprenance-pour-soi-devant-les
Learning contract / Contrat d’apprenance - Etienne Collignon http://teamfactory.fr/wp-content/uploads/2013/12/ecHo-Learning-contract.pdf
Apprendre en Finlande : les qualités du modèle – Denis Cristol - Thot Cursus
http://cursus.edu/article/28500/apprendre-finlande-les-qualites-modele
Tiimiakatemia global http://www.tiimiakatemia.com/en
Exemple d’apprenance en Finlande à la Tiimiakatemia https://youtu.be/pV3P2P2_m14 (vidéo 3mn)
Quelques outils du développement d’équipe à la Tiimiakatemia https://www.youtube.com/edit?o=U&video_id=rc3gZnRG2ls (vidéo 2 mn)
L’organisation des temps d’apprentissage à la Tiimiakatemia https://www.youtube.com/edit?o=U&video_id=r1B4bkZ0Lcg (vidéo 3 mn)
Le souci de l’évaluation à la Tiimiakatemia https://youtu.be/_b5-Sm_8aPY (vidéo 3mn)
La tiimiakatemia une communauté en croissance https://www.youtube.com/watch?v=Ehwd4_Ww2oI (vidéo 3 mn)
Team academy dans le monde http://www.akatemia.org.uk/what-is-team-academy/ta-worldwide/
Mondragon Team Academy http://mondragonteamacademy.com/
Allez plus loin
Recherche académique sur les pratiques de la Tiimiakatemia https://scholar.google.fr/scholar?q=tiimiakatemia&hl=fr&as_sdt=0,5
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