Publié le 22 janvier 2015 Mis à jour le 22 janvier 2015
Un nouvel esprit
Le remplacement du DIF (Droit individuel à la formation) par le CPF (Compte personnel de formation) en France est entré en vigueur ce 1er janvier 2015.
Le contexte réglementaire de la nouvelle loi limite la durée des formations (maximum 150 heures) et incline fortement vers le développement de compétences immédiatement utiles sur le marché de l’emploi.
Seules certaines formations sont éligibles, liste établie par les associations professionnelles, conseils régionaux et partenaires sociaux. Ceux qui financent, les OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) et les organismes publics régionaux, comme Pôle emploi, ont évidemment leur mot à dire.
La formation en ligne comme modalité acceptée et acceptable n'est pas un fait acquis dans tous les milieux et les organismes de formation ont un travail de représentation à accomplir pour en démontrer les avantages et l'efficacité.
En attendant, le catalogue de formations qui était accessible par le DIF sert de base aux décideurs.
Ce qui est intéressant avec la nouvelle loi est que l’on passe d’une obligation de dépenser un certain montant en formation à une obligation de faire de la formation. Fini les vacances et les congrès dans des endroits de rêve sous un faux prétexte de formation. Un congrès est un congrès et une formation est une formation.
Des formations courtes et pratiques
Dans les faits et dans une perspective de formation continue, un travailleur reçoit un crédit de 24 heures de formation par an, accumulables. Mais s’il les utilise à chaque année, les formations courtes seront évidemment les plus populaires.
En ce qui concerne la formation en ligne, si elle est courte, pratique, autorisée et accessible aux travailleurs, elle augmente radicalement ses chances de succès par rapport à une formation qui demande un déplacement ou comportant essentiellement des présentations par un formateur.
D'ailleurs, les formations en ligne qui connaissent le plus de succès partagent ces caractéristiques de durée et de formule. (Les secrets des bons cours en ligne).
En dehors du CPF, voici trois sites proposant des formations professionnelles de qualité :
Les approches sont forcément différentes, mais tous trois illustrent bien les possibilité de formation qu’il est possible d’offrir dans le cadre de la nouvelle loi et comment elles entendent en profiter.
Illustration : Rawpixel, ShutterStock
Références
Mon compte formation gouv.fr - http://www.moncompteformation.gouv.fr/
Ce qu'il faut retenir de la loi du 5 mars 2014 - Opcalia - http://www.opcalia.com/zoom-sur/zoom-sur/zoom/show/Zoom/la-loi-relative-a-la-formation-professionnelle-a-lemploi-et-a-la-democratie-sociale-jo-0603/
Les secrets des bons cours en ligne - Denys Lamontagne - Thot Cursus
http://cursus.edu/dossiers-articles/articles/22008/les-secrets-des-bons-cours-ligne/
Accédez à des services exclusifs gratuitement
Inscrivez-vous et recevez nos infolettres en pédagogie et technologies éducatives
Vous pourrez aussi indexer vos ressources préférées et retrouver votre historique de consultation
M’abonner à l'infolettreVous pourriez aussi aimer:
Premiers résultats de l’étude sur l’accessibilité des sites internet publics
Enfin, l’évaluation des sites publics sera reconduite en 2002 pour suivre les progrès réalisés et encourager les sites les mieux accessibles.
Se procurer des E-books gratuitement
Plusieurs plateformes en ligne proposent aujourd'hui de télécharger gratuitement des livres au format numérique. Certains sites comme In Libro Veritas se sont d'ailleurs spécialisés dans cette offre non payante grâce à la mise à disposition d'oeuvres sous licence Creative Commons ou tombées dans le domaine public.
Maroc : la faculté des sciences de Casablanca démocratise le courriel
La faculté des sciences de Casablanca attribue un courriel à vie aux étudiants pour les initier et les motiver à utiliser les technologies en réseau.
